見直し勉強指導
全国小学生テストを主催する四谷大塚では「見直し勉強指導」を強く奨励している。
そのため、見直し勉強指導の教材を提供して頂いている。
塾生にはもちろん、解答が到着後、見直し授業をして頂く予定にしている。
そして、一般生についても、ご希望の方には対策授業と同様、無料での「見直し勉強指導」を提供することにした。
これによって、全国小学生テストに参加した意義が高まり、当塾の授業に関心を持って頂ければなおありがたい。
2012年11月14日 7:58 PM | カテゴリー：未分類
11月2012
今週・来週は定期テスト
今週・来週は近隣の中学校で定期テストが実施される。
中３生はこのテストが最後の内申の評価になるので、特に頑張って頂きたい。
ただ、この時期になると、中３生もさすがに目の色が変わってきて、私がどうのこうの言わずとも一生懸命に勉強に取り組んでくれる。
私はその先を見据え、テスト後の受験勉強の準備に取り掛かっている。
先週は冬期講習のご案内資料を仕上げ、今日は、中３生全体で受験するⅤもぎの申し込みと受験勉強用の教材を発注した。
今回の結果などに基づいて決まる志望校に確実に合格できるように万全の態勢を整えておきたい。
2012年11月12日 9:21 PM | カテゴリー：未分類
魔法のような教材
一頃の勢いはなくなったとはいえ、とても伸びている個別指導塾Ｍ塾がある。
その塾の営業の方に、今日、お越し頂いた。
同業なのにどうして？と、思われる方もいるだろう。
この塾、塾向けに教材を販売しているのだ。
ここの教材、個別指導用の教材の先駆的存在であることは塾業界の方ならば誰しも認めるところだろう。
他にもインターネットを通した講師の求人募集、広告、そして塾用のシステム関連など多義に渡って事業をしている。
そのいった背景があり、担当の方が交代されたとのことで挨拶に来られたのだ。
そしてお話を伺ってみると、1店舗当たりの生徒数が２００～３００名もいる。
その要因は成績が上がり口コミで増えていくからなのだそうだ。
その原動力は誰が教えても成績を伸ばすことができる教材なのだそうだ。
実際、教える講師の方々はあまり学力が高くなく初めて教える学生さんが多いそうだ。
それでも、学力が上がるならば、まさに魔法のような教材だ。
嘘のような誠の話しだ。
なぜなら、私は成績を上げる原動力の一番は教える講師だと考え、そうした人員を迎え入れ、一定の成果を出してきたと自負しているからだ。
教室の見学も薦められたので、ぜひ、お伺いしたいと即答した。
その魔法のような現実を目の当たりにし、生徒さんの学力向上に寄与していきたい。
2012年11月9日 6:13 PM | カテゴリー：未分類
直感
本日、前向きに検討していた事案をキャンセルするに至った。
機能的ですごく役立つと思い、高い投資だとは思ったが導入する予定でいた。
そして、昨日、見積書が送られてきたのだが、ある部分が私の感覚では異常に高い見積もりになっていた。
とても違和感を覚え、私の感覚でこれ以上は出せないと思う上限の額を提示してみた。
今日、その回答がきたが、譲歩はあったものの、私の提示した額には至らなかった。
そのため、前述したようにキャンセルさせて頂く事になった。
実を言うと、これから支払う金額に比べると今回の気になった部分は微々たるものだった。
それでも投資を見送ったのは何となく感じた感覚～直感というものからくる。
その直感は恐らく次の要素から生じたと考えている。
今の時点では高すぎる投資だ。
だから、そのある部分がとても気になって見えたに違いないと。
何かを決める時、色々と理論だてて考えていくことは大切だが、こうした直感も大切にしていきたい。
フロイトが「人の意思決定や感情は、無意識のうちに成り立っている」と説いたように、実は、無意識の感覚は自分が考えている以上に正しいことが多いようなので。
2012年11月8日 6:40 PM | カテゴリー：未分類
離職率の高さ
先日、厚労省が公表した3年以内の大卒者の離職率にビックリ！
なんと、教育・学習支援業がもっとも高く48％！！
さて、その原因は？
業界の体質としてブラック企業（極端なサービス残業を課す労働環境が劣悪な企業）が多いのか？
それとも他に答えが・・・？
そのヒントは離職率の低い業種にありそうだ。
最低の「鉱業、採石業、砂利採取」はわずか６．１％。これに続くのが「電気・ガス・熱供給・水道」（７．４％）
あるコンサルタントはそれらの業界の特徴を次のようにあげる。
・給与はそれほど高くないかもしれませんが、長い歴史がある。
～社内に４０代、５０代のベテランがいて、年齢ごとに研修制度がしっかり組まれているから、新 人は自分が社員としてどんなふうに成長するかをイメージできる。
～何歳で結婚し、住宅を購入するべきかも古参社員にアドバイスしてもらえます。
・仕事のノルマがきつくなく、残業が少ないのも特徴。
・人間関係がギスギスしておらず、社内に安心感が漂っている。
なるほど、巷で聞く塾業界の特徴は、『若手中心・実力主義・残業多い』であるから、離職率の低い業種とはまさに逆だ。
業界として、企業として、このままで良いのだろうか。
良いはずがない。
まず、1企業として、長く働きやすい環境を整備するように努めていくことから始めていこう。
そのために何をしていくべきかを真剣に検討し、実行していくことにしよう。
2012年11月7日 7:02 PM | カテゴリー：未分類
着任の挨拶
Ｓ先生が第二教室の副教室長として着任して半月が経過した。
その間、あまりに急な交代劇だったので、生徒さんや保護者の方々も内心ご不安に思われた方々も多かったに違いない。
私も下した決断には後悔はないが、短期的に第二教室に関わる方々の動揺がどこまで広がるか不安であった。
だが、担当講師の日ごろからの熱心なご指導のお陰で、私の不安は杞憂であることを分かった。
また、Ｓ先生に至っては、急なことだったので、引継もなくやりにくいことも多々あったろうが、嫌な顔一つせずに紳士的に業務に取り組んで頂き、安心して任せると確信した。
そこで、昨日、保護者の方々に、11月からＳ先生が第二教室の副教室長に正式着任したことと、Ｓ先生から着任のご挨拶をさせて頂くことをメールでご報告した。
これを機に、雨降って地固まるのたとえの如く、従来以上に信頼のある教室を築いていきたい。
2012年11月6日 6:22 PM | カテゴリー：未分類
全国統一小学生テスト
昨日、全国統一テストを第一教室と第二教室で実施した。
第一教室は満席ではあったものの、直前まで私ひとりの対応で十分と考えていたが、万一の混乱を考慮し、創業以来初めて家内に手伝ってもらうことにした。
そして、当日の朝、集合時間が近づくにつれ、玄関口では受験生と保護者であふれ、ひとりでは、席への案内も大変であったが、家内の協力もあり、つつがなく着席して頂く事が出来た。
また、試験前にテストに向けた説明を30分も取っていたので、当初は実施前は時間を持て余すのではないかと危惧していたのだが・・。
実際は、逆に開始時間が遅れるのではないかと思うほど、一人ひとりへの説明が長引いたものの、こちらもどうにか予定の時間内で終わり、滞りなく試験開始へともっていけた。
その後も多少落ち着きがない低学年の生徒さんもいたが、全体では支障なく終了することができた。
そして、第二教室では副教室長のＳ先生おひとりで対応して頂いたが、こちらも滞りなく、テストを終了することができた。
Ｓ先生には休日出勤までして頂き、本当に感謝している。
ところで、これまで、塾内テストを初め、各種検定の試検を実施してきたが、これほど気を使ったテストはなかったように感じる。
一つの原因は、小学生の低学年のお子さまが多く参加して頂いたことで、いつもとは別のエネルギーが必要だったからなのだろう。
これで、テスト自体は終わるが、答案が返ってきてからの見直し授業など、まだまだイベントは続く。
最後まで気を抜くことなく、最大限の力を注いでいきたい。
2012年11月5日 4:52 PM | カテゴリー：未分類
直前の準備
準備を進めてきた全国統一小学生テストもいよいよ明後日と迫ってきた。
第一教室では生徒さん用だけでなく講師用も全席が埋まった。
第二教室もゆとりはあるものの、生徒さん用の席は７割以上埋まった。
予想以上の受験生が集まり、とてもうれしいと同時に、とても責任を感じている。
混乱が起こらないようにと座席表も用意した。
四谷大塚から送られてきた教室運営マニュアルも熟読させて頂いている。
さすが、練りに練ってよくできている。
後２日間、受験生に力を発揮して頂くため、安全を確保し、きちんと運営を遂行するように、できる限りの準備をしていきたい。
、
2012年11月2日 9:38 PM | カテゴリー：未分類
企業理念
「人の幸せをわが喜びとする」
日経新聞の「私の履歴書」で今日から連載が始まるオムロン名誉会長・立石義雄氏の冒頭の文章だ。
そして、「最もよく人を幸せにする人が最もよく幸せになる」
これは３８年前に立石氏の父親が同じ日経新聞の「私の履歴書」に掲載した文章とのことだ。
『事業で人の幸せづくり』継承と、見出しに出ている通り、脈々と引き継がれるこの企業理念こそ、オムロンを優良企業と導いた原動力になったのだろう。
ステップアカデミーにも確固たる経営理念と教育理念がある。
その理念を大切にし、ぶれることなく、信念を持ってあたり、社会の発展に貢献していきたい。
2012年11月1日 8:17 PM | カテゴリー：未分類
